Деяким українцям виплачують пенсію у 60% від зарплати: хто має право
Пенсіонерка замислюється про розмір пенсії на тлі українських гривень і монет, 60% від зарплати державних службовців
Деякі українці отримують пенсію, яка становить 60% від попередньої зарплати, тоді як більшість пенсіонерів — лише близько 30% доходу.
Такі особливі умови передбачені для державних службовців.
Хто може розраховувати на підвищену пенсію
Пенсію у розмірі 60% від суми зарплати призначають громадянам, які працювали на державній службі. Це право регулюється законом «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889 та законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Розмір виплати становить 60% від заробітку, до якого входять усі види оплати праці, з яких сплачували внески. Пенсію призначають з дня звернення, але не раніше виникнення права на неї.
Якщо на момент оформлення людина вже не обіймає посаду держслужбовця, виплату розраховують за зарплатою чинного працівника аналогічної посади та рангу. До розрахунку включають усі види оплати, з яких сплачено внески до Пенсійного фонду.
Раніше держслужбовцям нараховували 90% від зарплати. Тому ті, хто виходить на пенсію зараз, отримують на 30% менше, ніж колеги, які оформили виплати раніше.
Умови призначення пенсії держслужбовцям
Пенсію призначають за таких умов станом на 1 травня 2016 року:
- не менше 10 років страхового стажу на посадах держслужби відповідних категорій та обіймання такої посади на зазначену дату;
- або не менше 20 років страхового стажу на посадах державної служби незалежно від того, чи працювала людина на цій посаді на 1 травня 2016 року.
Також потрібен страховий стаж для мінімальної пенсії за віком та необхідний стаж держслужби:
- чоловікам — понад 62 роки;
- жінкам — пенсійний вік згідно зі статтею 26 закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
До зарплати, яку враховують при розрахунку, входять:
- посадовий оклад;
- надбавка за ранг;
- надбавка за вислугу років;
- місячна або квартальна премія;
- компенсація за додаткове навантаження;
- допомога під час відпустки;
- матеріальна допомога;
- інші передбачені законодавством доплати.
Надбавки за ранг держслужбовця становлять:
- 1 ранг — 1000 гривень;
- 2 ранг — 900 гривень;
- 3 ранг — 800 гривень;
- 4 ранг — 700 гривень;
- 5 ранг — 600 гривень;
- 6 ранг — 500 гривень;
- 7 ранг — 400 гривень;
- 8 ранг — 300 гривень;
- 9 ранг — 200 гривень.
