Некоторым украинцам выплачивают пенсию в размере 60% от зарплаты: кто имеет право

Некоторые украинцы получают пенсию, которая составляет 60% от предыдущей зарплаты, в то время как большинство пенсионеров — лишь около 30% от своего дохода.

Такие особые условия предусмотрены для государственных служащих.

Кто может рассчитывать на повышенную пенсию

Пенсию в размере 60% от суммы зарплаты назначают гражданам, которые работали на государственной службе. Это право регулируется законом «О государственной службе» от 10 декабря 2015 года № 889 и законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Размер выплаты составляет 60% от заработка, в который входят все виды оплаты труда, с которых уплачивались взносы. Пенсию назначают со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее.

Если на момент оформления человек уже не занимает должность государственного служащего, выплату рассчитывают по зарплате действующего работника аналогичной должности и ранга. В расчет включают все виды оплаты труда, с которых уплачены взносы в Пенсионный фонд.

Ранее государственным служащим начисляли 90% от зарплаты. Поэтому те, кто выходит на пенсию сейчас, получают на 30% меньше, чем коллеги, оформившие выплаты раньше.

Условия назначения пенсии государственным служащим

Пенсию назначают при следующих условиях по состоянию на 1 мая 2016 года:

• не менее 10 лет страхового стажа на должностях государственной службы соответствующих категорий и замещение такой должности на указанную дату;
• или не менее 20 лет страхового стажа на должностях государственной службы независимо от того, работал ли человек на этой должности на 1 мая 2016 года.

Также необходим страховой стаж для минимальной пенсии по возрасту и необходимый стаж государственной службы:

• мужчинам — свыше 62 лет;
• женщинам — пенсионный возраст согласно статье 26 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

В зарплату, которую учитывают при расчете, входят:

• должностной оклад;
• надбавка за ранг;
• надбавка за выслугу лет;
• месячная или квартальная премия;
• компенсация за дополнительную нагрузку;
• помощь во время отпуска;
• материальная помощь;
• другие предусмотренные законодательством доплаты.

Надбавки за ранг государственного служащего составляют:

• 1 ранг — 1000 гривен;
• 2 ранг — 900 гривен;
• 3 ранг — 800 гривен;
• 4 ранг — 700 гривен;
• 5 ранг — 600 гривен;
• 6 ранг — 500 гривен;
• 7 ранг — 400 гривен;
• 8 ранг — 300 гривен;
• 9 ранг — 200 гривен.