Пенсионная реформа: три уровня выплат и новые требования к стажу

Правительство готовится к масштабному пересмотру пенсионной политики. Сегодня, 8 июля, Кабинет министров представит Совету коалиции концепцию будущей реформы, которая изменит подход к начислению выплат.

Трёхуровневая модель и принцип «пенсия — это то, что ты заработал»

Реформа будет основана на трехуровневой системе: солидарные выплаты, профессиональные пенсии и накопительный компонент. Основной акцент — на модернизации солидарного уровня по принципу, что размер пенсии напрямую будет зависеть от уплаченных взносов в течение всей трудовой жизни.

Формула станет максимально прозрачной: чем больше отчисления, тем выше выплата. Для тех, у кого нет полного стажа, введут гарантированную базовую выплату, размер которой ежегодно будут определять возможностями госбюджета.

«Мы должны обеспечить, чтобы пенсионная система была изменена коренным образом. Формула начисления и индексация были справедливыми, клановые пенсии отменены, а минимальная пенсия была не ниже реального прожиточного уровня», — заявил глава комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев.

Расходы на льготный стаж или досрочный выход на пенсию больше не будут покрываться из общего солидарного бюджета. Для таких профессий создадут механизмы профессиональных пенсий, которые будут финансироваться через повышенные ставки ЕСВ или альтернативные накопительные инструменты. Переход на новую модель рассчитан на 13 лет.

Третий компонент — накопительная система с автоматической подпиской. Всех работников включат автоматически, но каждый будет иметь право отказаться. Отказ приведёт к более низкому уровню пенсии в будущем.

Ключевые параметры и стаж без изменения пенсионного возраста

В рамках солидарной модели минимальную пенсию планируют установить не ниже 6000 гривен. Максимальный размер солидарной пенсии ограничат десятью прожиточными минимумами — сейчас это 26 000 гривен. Пенсионный фонд должен стать финансово автономным и распределять только средства, поступившие в виде взносов.

Для граждан со стажем от 40 лет выплаты вырастут в полтора-два раза. Пенсионный возраст останется неизменным — 60 лет. При этом требования к страховому стажу будут повышаться: в 2026 году — 33 года, в 2027-м — 34 года, в 2028-м — 35 лет. Если стажа не хватает, его можно докупить.

Министр социальной политики Денис Улютін подчеркнул: «Сегодня мы видим, что при одинаковом стаже и заработной плате люди получают совершенно разные выплаты из-за разницы во времени выхода на пенсию. Цель реформы — устранить этот дисбаланс и обеспечить равные условия для всех поколений».

Гетманцев добавил: «Конечно, реформа запоздала. Но лучше поздно, чем никогда».