Пенсійна реформа: три рівні виплат і нові вимоги до стажу

Уряд готується до масштабного перегляду пенсійної політики. Сьогодні, 8 липня, Кабінет міністрів представить Раді коаліції концепцію майбутньої реформи, яка змінить підхід до нарахування виплат.

Трискладова модель та принцип «пенсія — це те, що ти заробив»

Реформа базуватиметься на трирівневій системі: солідарні виплати, професійні пенсії та накопичувальний компонент. Основний акцент — на модернізації солідарного рівня за принципом, що розмір пенсії прямо залежатиме від сплачених внесків протягом усього трудового життя.

Формула стане максимально прозорою: чим більші відрахування, тим вища виплата. Для тих, хто не має повного стажу, запровадять гарантовану базову виплату, розмір якої щорічно визначатимуть можливостями держбюджету.

«Маємо забезпечити, аби пенсійна система була змінена докорінно. Формула нарахування та індексація були справедливими, кланові пенсії скасовані, а мінімальна пенсія була не меншою за реальний прожитковий рівень», — заявив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

Витрати на пільговий стаж або достроковий вихід на пенсію більше не покриватимуться із загального солідарного бюджету. Для таких професій створять механізми професійних пенсій, які фінансуватимуться через підвищені ставки ЄСВ або альтернативні накопичувальні інструменти. Перехід на нову модель розрахований на 13 років.

Третій компонент — накопичувальна система з автоматичною підпискою. Усіх працівників включать автоматично, але кожен матиме право відмовитися. Відмова призведе до нижчого рівня пенсії в майбутньому.

Ключові параметри та стаж без зміни пенсійного віку

У межах солідарної моделі мінімальну пенсію планують встановити не нижче 6000 гривень. Максимальний розмір солідарної пенсії обмежать десятьма прожитковими мінімумами — зараз це 26 000 гривень. Пенсійний фонд має стати фінансово автономним і розподіляти лише кошти, що надійшли у вигляді внесків.

Для громадян зі стажем від 40 років виплати зростуть у півтора-два рази. Пенсійний вік залишиться незмінним — 60 років. Натомість вимоги до страхового стажу підвищуватимуться: у 2026 році — 33 роки, у 2027-му — 34 роки, у 2028-му — 35 років. Якщо стажу бракує, його можна докупити.

Міністр соціальної політики Денис Улютін наголосив: «Сьогодні ми бачимо, що при ідентичному стажі та заробітній платі люди отримують зовсім різні виплати через різницю в часі виходу на пенсію. Мета реформи — усунути цей дисбаланс і забезпечити рівні умови для всіх поколінь».

Гетманцев додав: «Звичайно, реформа запізніла. Але краще пізно, ніж ніколи».